1. Mở rộng phạm vi áp dụng thị thực chuyên biệt từ 89 khu vực có dân số giảm hiện nay lên tổng cộng 107 khu vực, bao gồm thêm 18 khu vực có nguy cơ suy giảm dân số (xem danh sách tại đây) và cho phép chính quyền địa phương thiết lập các chính sách thu hút người nước ngoài phù hợp với từng khu vực, phản ánh đặc điểm của từng khu vực.

2. Thiết lập thị thực lao động chuyên môn khu vực E7-4R:

Cho phép lao động thị thực không có chuyên môn E9 và lao động thị thực trên biển E10 (những người trước đây bị loại khỏi mục tiêu của lao động chuyên môn khu vực) được chuyển sang thị thực E7-4R, trở thành lao động có tay nghề và qua đó, giúp họ định cư ổn định tại các khu vực giảm dân số.

Điều kiện chuyển đổi lao động nước ngoài cư trú ở Hàn Quốc từ 02 năm trở lên theo thị thực E9 hoặc E10 và đáp ứng các yêu cầu của hệ thống tính điểm lao động chuyên môn K-point. Hệ thống tính điểm K-point của thị thực E7-4R giống hệ thống tính điểm E7-4 bao gồm điểm số về mức lương, thời gian hợp đồng, trình độ tiếng Hàn/lớp hội nhập xã hội, độ tuổi.

Quyền lợi của lao động E7-4R:

- Những người có thị thực E7-4R cư trú tại khu vực suy giảm dân số từ 03 năm trở lên có thể chuyển sang thị thực lao động chuyên môn xuất sắc khu vực F2-R (thị thực F2-R được làm việc lâu dài tại Hàn Quốc, có cơ hội đổi lên thị thực cư trú vô thời hạn F5, được bảo lãnh bố mẹ, vợ chồng, con cái sang cư trú cùng).

- Thành viên gia đình của người có thị thực E7-4R được làm việc trong các ngành nghề phổ thông tại khu vực giảm dân số như thành viên gia đình của người có

thị thực F2-R.

3. Sửa đổi điều kiện cấp thị thực chuyên môn xuất sắc khu vực F2-R:

- Lao động phải đạt trình độ tiếng Hàn Topik 4 thay vì Topik 3 trước đây.

- Lao động F2-R có thể tự do tìm việc tại bất kỳ công ty nào ở các khu vực giảm dân số.

- Hạn mức lao động nước ngoài làm việc trong một công ty ở khu vực giảm dân số tăng từ 20% lên 50% tổng số lao động trong nước tham gia bảo hiểm việc làm.

Khánh Hoà (nguồn https://dolab.molisa.gov.vn/New/View2.aspx?Key=9764)