Hiện nay,người lao động Việt Nam đang lựa chọn rất nhiều công việc tại Đài Loan để làm việc và hàng nghìn người lao động có việc làm ổn định, đem tiền về xây dựng quê hương và thay đổi cuộc sống sau này của người lao động.
Một số điều có thể bạn muốn biết về Thị trường Đài Loan.
Quy trình XKLD Đài Loan
Bước 1: Sơ tuyển và kiểm tra sức khỏe. Người lao động sẽ chọn lựa cho mình các đơn hàng phù hợp từ các đơn hàng của chúng tôi. Tiếp đó người lao động sẽ lên công ty để tham khảo chi tiết hơn về đơn hàng cũng như đi khám tổng quát đảm bảo mình không có vấn đề gì về sức khỏe.
Bước 2: Đào tạo và Thi tuyển đơn hàng. Sau bước 1 nếu người lao động đủ sức khỏe, đạt yêu câu thì sẽ được công ty bố trí tham gia khóa học tiếng, học nghề và định hướng công việc trong khoảng từ 1 đến 5 ngày, sau đó tiến hành thi tuyển.
Bước 3: Đào tạo sau trúng tuyển. Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động sẽ được học tại trung tâm đào tạo của công ty và phải hoàn thành luôn chi phí cũng như các thủ tục liên quan.
Bước 4: Nhận Visa và xuất cảnh. Sau khi nhận được Visa từ công ty thì người lao động hoàn thiện toàn bộ chi phí cho công ty và chờ ngày lên máy bay sang Đài Loan theo đơn hàng đã nhận.
Bước 5: Trở về nước sau khi hoàn tất hợp đồng. Trong thời gian làm việc tại đất nước Đài Loan, nếu người lao độngbỏ trốn và sinh sống bất hợp pháp. Công ty sẽ không có trách nhiệm gì khi người lao động bị bắt. Nếu hoàn thành tốt công việc thì sau khi kết thúc hợp đồng sẽ được chủ lao động ưu ái hỗ trợ gia hạn thêm visa lao động hoặc khi trở về Việt Nam sẽ được công ty trợ giúp xin việc làm liên quan.
Luật nhập cư và quy định xin visa
· Hộ chiếu có hạn sử dụng tối thiểu 6 tháng
· Form khai sinh xin cấp visa lao động
· Hai ảnh 4×6
· Giấy phép chiêu mộ, giấy phép nhập cảnh (được cấp bởi UBLĐ viện hành chính ĐL)
· Phiếu thẩm định về hồ sơ thuê lao động Việt Nam tại Đài Loan có thời hạn do VPKT&VHVN tại Đài Bắc cấp
· Thư yêu cầu thuê nhân công của chủ lao động
· Giấy ủy quyền của chủ thuê nhân công
· Hợp đồng lao động
· Chứng chỉ hành nghề
· Lý lịch tư pháp (hiệu lực trong vòng 6 tháng)
· Bản cam kết lương và chi phí
· Bản cam kết vay (nếu có)
Luật lao động
· Thời hạn hợp đồng lao động 3 năm, có thể gia hạn đến 12 năm
· Lương cơ bản: 23.100 đài tệ (tương đương khoảng 19 triệu VNĐ)
· Giờ làm việc: 8h – 17h nghỉ T7&CN, ngày lễ
· Tăng ca: lương cơ bản nhân theo hệ số
· Tiền bảo hiểm: BHLĐ 399 đài tệ/tháng, BHYT 296 đài tệ/tháng được ban hành